【本网消息】（学生发展处陈文供稿）为推进2025届毕业生就业工作，学校于9月27日至29日召开各二级学院专题交流会。副校长易贤文、各二级学院院长、就业指导中心及实习指导教师代表参会，围绕就业数据核查、实习促就业、职素教育等议题深入研讨。

聚焦就业进展，多措并举攻坚克难

当前正值就业“百日冲刺”关键期，学校近两周开展4场双选会、32场招聘宣讲，累计访企拓岗391家，新增岗位4000余个。针对“慢就业”现象，推出“就业能力提升训练营”，帮助200余名学生优化简历、模拟面试。严守工作纪律，形成“实习-就业”一体化推进格局，动态跟踪进展，同步开拓省外、赴港就业渠道，为毕业生就业筑牢基础。

院长精准部署，协同联动抓落实

智能工程学院：以产业需求为导向，挖掘更多优质资源，推动“实习促就业”，提升就业质量。

商贸与融媒体学院：职素培养强调“三真课堂”，加强专辅沟通，强化协同机制，共同促进就业工作。

教育与设计学院：要明确职素教育的重要作用，制定有效办法，提高学生就业竞争力。

智慧健康与管理学院：深化“就业-招生-培养”联动，建立就业质量数据库反哺教学改革。

高峰持续进修学院：落实保障，加强学生走访，用心沟通，严守工作底线，达成工作目标。

全员聚力，压实责任促实效

副校长易贤文强调，就业是“要点工作”，需全员全程参与。落实“一生一策”精准帮扶，重点关注困难群体。建立“学校-学院-专业-教师”四级责任体系，加强专业教师与学工队伍联动，确保工作落地见效，帮助学生充分就业。

此次会议为各学院搭建了共谋发展的平台。学校将进一步细化就业服务举措，全力推动2025届毕业生高质量就业。