【本网消息】（智能工程学院 李超供稿）为深化产教融合，推进实习就业一体化建设，5月24日，我校智能工程学院召开2025届毕业生实习促就业暨职业素养教育工作“一对一”专题交流会。副校长易贤文、学生发展处副处长李泳敏、就业指导中心主任陈文等出席会议，智能工程学院领导班子、各系部主任及辅导员共30余人参加会议。会议由学院学工办主任张萍主持。

会议伊始，张萍主任通过详实数据通报2025届毕业生就业工作进展。截至当前，学院整体就业去向落实率已达89.76%，较去年同期提升显著，各专业及重点群体就业指标均高于全校平均水平。针对未就业学生群体，学院创新建立“一生一档”动态管理机制，通过组建未就业学生专项服务群，开展个性化岗位推荐和精准帮扶，确保就业服务“不落一人”。

实习管理员周金宝全面总结了2025届毕业生岗位实习工作成效。智能工程学院副院长孙安民系统阐述了实习就业一体化建设方案，强调要持续完善“实习-就业”衔接机制，深化校企协同育人模式改革。就业指导中心主任陈文从政策导向、市场对接等方面对下一阶段工作作出部署。

学生发展处副处长李泳敏在职业素养教育专题讲话中指出，要将职业素质培养贯穿育人全过程，通过“课程教学+实践养成+文化浸润”三维模式，重点培育学生的行业适应力、岗位胜任力和职业发展力。

副校长易贤文在总结致辞中对智能工程学院就业工作给予高度评价。他指出，智能工程学院27日召开的双选会组织周密、成效显著，参会企业质量与岗位匹配度创历年新高，是学院深化校企合作的生动实践。“面对智能工程领域技术迭代加速的产业趋势，我们的职素教育既要筑牢根基，更要开拓创新。”易校长强调，要系统总结“一生一档”“实习就业联动”等特色经验，构建覆盖全周期的职业发展支持体系；同时要推动职素教育内涵升级，将人工智能、绿色制造等前沿元素融入课程建设，培育符合新型工业化需求的高素质技术技能人才。

此次交流会的召开，为智能工程学院实习促就业及职素教育工作指明了方向，有助于进一步提升学院相关工作水平，推动学生更好地就业与发展。