【本网消息】（教务处 钟婷婷供稿）2025年9月2日上午9时，四川长江职业学院在中庭301会议室组织召开2025级人才培养方案总结会，旨在系统梳理人才培养工作经验，进一步推动高素质技能人才培育提质增效。会议由教务处处长张鸿翔主持，常务副校长耿兵、各分院副院长、系主任及教学工作委员会成员共同参会。

会议伊始，张鸿翔处长就2025级人才培养方案的总体制订情况作了汇报。他指出，2025年人培方案最显著的变化在于深入推进企业调研，通过扎实的调研分析明确岗位群能力需求，逐步优化形成契合行业需要的人才培养体系。张处长同时指出，当前仍存在企业定制数量较少、企业参与度不均衡等问题，亟须加强各系部调研工作，为下一阶段方案修订奠定基础。

在经验交流环节，智慧健康与管理学院副院长张京杭介绍了智慧健康养老专业群的建设经验。通过系统调研明确岗位群结构，重构模块化课程体系，将素质教育全面融入培养全过程，积极与企业联系，完成人才培养分类、分方向、分特色、分班级，增设订单班和学历提升班，持续完善“三融三合三入”思政育人机制。商贸与融媒体学院副院长刘婷介绍了学院整体人培修订思路，并以现代物流专业群为例，从国家区域战略出发调研岗位，分析岗位需求，确定岗位培养目标，同时在培养中积极融入思政教育。

与会教师围绕人才培养和教学改革展开热烈讨论，并提出多项建设性意见。常务副校长耿兵在总结中强调，制定人才培养方案须紧紧围绕专业群与产业链的对接，聚焦具体岗位需求，增强培养内容的针对性和适应性。

本次会议系统总结了2025级人才培养制定工作的经验与不足，为下一级方案的科学制订提供了重要依据，也将进一步推动学校人才培养工作向更高水平迈进。

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编辑：四川长江职业学院