【本网消息】（学校办公室 蒲陶、刘练供稿）为助力新进教职工全面了解校情校史，精准掌握各项规章制度与工作规范，切实提升履职能力，顺利实现角色转换并推动职业发展，我校自8月26日起，开展了为期一周的新进教职工入职培训。常务副校长耿兵出席培训开班仪式并发表讲话，学校办公室常务副主任王春燕主持本次会议。
王春燕在开班仪式上，代表学校向新入职的教职工致以最诚挚的欢迎，并围绕培训目标、要求及意义等方面作了全面且深入的动员讲话。
会上，耿校长介绍了学校发展历程，全面阐释了学校“以人为本、打造品牌、争创一流、走向国际”的办学理念，深入解读了学校在长期发展中沉淀形成“专业建设差异化、人才培养品牌化、办学发展国际化”的办学思路。他强调，作为立足四川、服务地方的高职院校，教师是连接专业与产业的桥梁，需要深入了解行业前沿，将新理念、新技术、新标准有机融入教学，培养真正适应发展需要、能解决实际问题的学生，实现人才链与产业链的深度对接。学校将持续深化科教融汇、产教融合，为教师搭建更广阔平台。
教师发展中心副主任王雨婷就师德师风做了培训要求，她强调师德师风是教师的立身之本、从教之基，教育部“十项准则”及省市相关文件划定的政治方向、学术规范、廉洁从教等行为红线，是每一位长江人必须坚守的职业底线。同时，勉励全体新教师将师德修养与专业成长紧密结合，筑牢育人根基，服务地方发展。
合作处川港教育拓展科科长周春霞介绍了川港青年交流工作的基本情况，分享川港青年创新创业社区丰富的活动案例，并带领新教职工现场参观了川港青少年基地，拓展了国际视野。此外，学校办公室主任助理刘练带领参观学校成果展，为新教职工树立了清晰的职业发展标杆。
本次培训精准锚定规章制度学习与履职能力培养两大核心要点。学校办公室常务副主任王春燕围绕“管理与服务并重，保障与激励并行”这一关键主题，聚焦新教职员工高度关注的人事管理制度，展开了一场系统全面、深入细致的宣讲解读，助力新教师在职业道路上稳健前行。
学生发展处处长周生斌开展了新时代高校辅导员的责任担当与工作实务讲座。他结合自身多年丰富且宝贵的工作实践，深刻且透彻地剖析了辅导员的角色定位与职业价值。并勉励新辅导员要始终恪守“三贴近”原则，即“贴近学生、贴近生活、贴近实际”，以真心换真心，用真情暖真情，用心用情做好学生的良师益友，成为学生在遇到困难时信得过、靠得住、能依赖的贴心人，为学生的成长成才保驾护航。
教务处副处长冯晓艳为新教师梳理教学流程、规范教学行为提供了专业指导；教学改革与教研科副科长钟婷婷开展了科研申报的专题讲座，深入剖析科研申报的要点与技巧，助力新教师开启科研之路；教师发展中心组织了AI赋能教师教学能力与职业适应力提升的模拟演练，帮助新教师掌握现代教学技术，提升教学效能。
此外，心理健康中心主任吴兰以“解锁心能量，启航新职教”为主题开展心理健康指导；后勤保卫处副处长邓梦对后勤资源使用流程做了详细介绍；就业指导中心主任陈文组织了职业素养的互动工坊，提升新教师的职业素养；高峰持续进修学院职业技能鉴定培训中心主任索敏、非学历教育培训中心主任郑娟开展了社会服务讲座，拓宽新教师的视野，鼓励他们积极参与社会服务；学校人事蒲陶进行了高校教师职业资格与职称管理的详细讲解，让新教师对职业发展路径有了清晰认知。
此次新教职工入职培训内容丰富，不仅是一次简单的岗前学习，更是一次深刻的入职思想淬炼与高效协同的团队深度熔炼。系列活动系统性地提升了新教职工的归属感、认同感与岗位胜任力，为他们迅速融入学校文化、投身职业教育事业注入了信心与动力。
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编辑：四川长江职业学院
