【本网消息】（学生发展处就业指导中心 陈文供稿）为积极响应国家促进高校毕业生高质量充分就业号召，科学规划“十五五”就业蓝图，11月4日至7日，四川长江职业学院易贤文副校长带队深入各二级学院，开展“十五五”就业规划研讨会。会议聚焦毕业生就业难题，以务实举措推动就业工作高质量发展。

会上，各学院立足现实，布局长远发展围绕“如何有效访企拓岗”“提升留岗率”“落实招培就联动”等议题展开研讨。会议通过实策、实招、实效“三实”并举的方式，全面部署2026届毕业生就业工作规划未来就业工作目标，旨在提升学生及家长的“获得感”，形成就业-招生-培养的良性循环。

实策：全维体系构建，明确全员“责任担当”

学校将深化与政府、企业合作，拓宽就业渠道，挖掘优质岗位资源。同时，完善就业指导服务体系，提供职业规划、简历优化等一站式服务。为落实责任，全校将构建“全员参与、多方联动、一系一策”的就业工作格局，推动教职工从自身工作本质出发，以助力学生更好就业为目标，优化工作方法、提升工作效率、融合工作资源。

实招：需求精准对接，强调拓岗“服务于生”

学校制定了“拓岗赋能”系列活动方案，涵盖“职引新程·访企拓岗”“行业洞察·需求调研”“就业指导·精准赋能”“直播带岗·职达未来”四大主题活动。确保就业合作企业覆盖毕业生20%以上，新增合作企业不低于5%，确保生岗比1：3。每周要联系学生，每月要组织活动，针对重点学生落实“一人一策”帮扶。组建“辅导员+专业教师”直播团队，开展“晚点到·职播间”活动，精准推送岗位信息。

实效：优化服务模式，激活就业“持续效能”

依托大数据平台实时追踪就业动态，针对不同专业就业特点制定“差异化工作方案”。同时，秉持"素养本位，开放学习"理念，推动跨专业人才培养与课改，以真实问题为导向强化学生综合实践能力，并将职业素养教育深度融入真实项目实践。形成“市场需求-专业教育-职素培养-就业服务-职业发展”的协同联动机制，促进就业-招生-培养的良性循环。

此次研讨会标志着学校就业工作迈出的新步伐。未来，学校将继续坚持就业工作以“三实”为原则，形成特色有效的“长江就业”模式，为毕业生提供优质服务，助力学生“人人出彩”，为祖国发展贡献自己的力量。

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编辑：四川长江职业学院