【本网消息】（学校工会贺镜璇 供稿）2026年7月14日下午，四川长江职业学院第二届教职工代表大会第五次会议在中庭投教基地301会议室召开。会议由学校第二届工会委员会主席张京杭主持，学校党、政、工主要领导参加。会议审议通过了学校《2025-2026学年工作报告》和《四川长江职业学院人力资源池管理工作办法》。

会上，韩虎校长总结了在党建工作、人才培养、专业群建设、产教融合、社会服务、校园治理等方面取得的成果。报告指出，站在“十五五”开局的新起点，要以规划为蓝图，以“新双高”建设为引擎，将教育家精神内化于心、外化于行，筑牢发展根基、激发多元活力，在提升办学能力、深化产教融合的新征程上，全面塑造新优势，努力谱写学校高质量发展的崭新篇章。

会上，汇报了出台人力资源池文件的背景，为适配学校办学发展需要，健全科学规范的教职工岗位动态调整机制，搭建教职工能力重塑、岗位转型发展平台，构建人员岗位能上能下、人员合理调整的人力资源管理体系。《办法》主要从管理职责、入池条件、培训管理、考核评估、薪酬待遇、出池路径等条款都进行了说明。同步审议了《教职工奖惩条例》《教职工学年考核实施办法》《岗薪体系实施方案》文件的修订部分。

本次大会应到代表45人，实到代表42人，3人履行请假手续，2名职能部门负责人列席，参会人数符合教代会召开法定要求。大会要求全体教职工统一思想，全面传达落实会议精神；扎实推进人力资源池制度落地，打造高素质师资队伍；持续发挥教代会民主议事作用，畅通教职工建言渠道。

本次教代会圆满完成各项议程，夯实了学校民主治理与人事制度改革基础。下一步，学校将以大会精神为指引，坚守立德树人根本任务，深化职教改革，推动办学综合实力持续提升。

编辑：四川长江职业学院