招聘信息
四川长江职业学院2019年招聘计划

时间:2019-05-13 16:32:37 编辑:管理员

四川长江职业学院2019年招聘计划

 

一、教务处副处长    1名)

(一)岗位职责:

1.协助处长制定学年教学工作要点、学期教学工作计划和总结,监督、检查教学工作计划落实。

2.做好全处人员思想政治水平与管理服务能力提升;检查、考核处内人员岗位职责的履行情况。

3.指导、检查、督促各系部教学工作的落实。

4.制定、完善和审核各类教学管理文件,报学院审批。

5.负责学院教学工作的日常运行,定期召开教学工作会议,研讨、改进有关教学与教学管理的工作。

6.审核和审批各类教学文件、计划、表格。

7.组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段、教学资源库建设等改革。

8.负责教务处与各有关处室、部门的协调工作。

9.完成教学院长交办的其他工作。

(二)任职要求:

1.热爱教育事业,具有良好的思想道德品质,遵纪守法,具有较强的事业心、责任心,作风民主,公道正派,清正廉洁。

2.有完善的基层教学经历,懂得教育规律,工作投入,有较强的服务意识和奉献精神。

3.研究生及以上学历、副高级及以上职称(特别优秀者可放宽),具有三年以上教学、科研、管理工作经验,具备较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力和调查研究能力,具有较强的文字写作能力,富有进取和创新精神。

 

二、经济管理系副系主任    1名)

(一)岗位职责:

1.协助系主任制定系部中期规划,年度、学期工作计划,并督促实施。

2.根据社会需求、按照学院的办学思想和发展规划,推进系教育教学改革,合理设置专业或专业方向。

3.开展校校、校企、校政之间的交流合作,推动教学改革,提高人才培养质量。

4.组织制定各专业人才培养方案,课程标准等教学文件。审核所选教材、拟用试卷、课程安排等。

5.负责系内产学结合、工学结合和其他实践教学活动的开展,实训室建设、校内外实训与实习基地建设与管理,校外实习基地的拓展与管理等。

6.检查、督促系日常教学管理,维护系内的正常教学秩序,保障全系各专业教学计划的按期、按质完成。

7.负责本系学生实习就业相关工作,制定实习就业计划并组织实施。

8.做好系内各岗位人员的业务培训及工作指导,努力提高团队专业素质。

9.完成上级领导交办的其它工作。

(二)任职要求:

1.热爱教育事业,具有良好的思想道德品质,遵纪守法,具有较强的事业心、责任心,作风民主,公道正派,清正廉洁。

2.有完善的基层教学经历,懂得教育规律,工作投入,有较强的服务意识和奉献精神。

3.对应系部相关专业,研究生及以上学历、副高级及以上职称(特别优秀者可放宽),具有三年以上教学、科研、管理工作经验,具备较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力和调查研究能力,具有较强的文字写作能力,富有进取和创新精神。

 

三、社会管理系副系主任    1名)

(一)岗位职责:

1.协助系主任制定系部中期规划,年度、学期工作计划,并督促实施。

2.根据社会需求、按照学院的办学思想和发展规划,推进系教育教学改革,合理设置专业或专业方向。

3.开展校校、校企、校政之间的交流合作,推动教学改革,提高人才培养质量。

4.组织制定各专业人才培养方案,课程标准等教学文件。审核所选教材、拟用试卷、课程安排等。

5.负责系内产学结合、工学结合和其他实践教学活动的开展,实训室建设、校内外实训与实习基地建设与管理,校外实习基地的拓展与管理等。

6.检查、督促系日常教学管理,维护系内的正常教学秩序,保障全系各专业教学计划的按期、按质完成。

7.负责本系学生实习就业相关工作,制定实习就业计划并组织实施。

8.做好系内各岗位人员的业务培训及工作指导,努力提高团队专业素质。

9.完成上级领导交办的其它工作。

(二)任职要求:

1.热爱教育事业,具有良好的思想道德品质,遵纪守法,具有较强的事业心、责任心,作风民主,公道正派,清正廉洁。

2.有完善的基层教学经历,懂得教育规律,工作投入,有较强的服务意识和奉献精神。

3.对应系部相关专业,研究生及以上学历、副高级及以上职称(特别优秀者可放宽),具有三年以上教学、科研、管理工作经验,具备较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力和调查研究能力,具有较强的文字写作能力,富有进取和创新精神。

 

四、健康科学系副系主任    1名)

(一)岗位职责:

1.协助系主任制定系部中期规划,年度、学期工作计划,并督促实施。

2.根据社会需求、按照学院的办学思想和发展规划,推进系教育教学改革,合理设置专业或专业方向。

3.开展校校、校企、校政之间的交流合作,推动教学改革,提高人才培养质量。

4.组织制定各专业人才培养方案,课程标准等教学文件。审核所选教材、拟用试卷、课程安排等。

5.负责系内产学结合、工学结合和其他实践教学活动的开展,实训室建设、校内外实训与实习基地建设与管理,校外实习基地的拓展与管理等。

6.检查、督促系日常教学管理,维护系内的正常教学秩序,保障全系各专业教学计划的按期、按质完成。

7.负责本系学生实习就业相关工作,制定实习就业计划并组织实施。

8.做好系内各岗位人员的业务培训及工作指导,努力提高团队专业素质。

9.完成上级领导交办的其它工作。

(二)任职要求:

1.热爱教育事业,具有良好的思想道德品质,遵纪守法,具有较强的事业心、责任心,作风民主,公道正派,清正廉洁。

2.有完善的基层教学经历,懂得教育规律,工作投入,有较强的服务意识和奉献精神。

3.具有医学相关背景,研究生及以上学历、副高级及以上职称(特别优秀者可放宽),具有三年以上教学、科研、管理工作经验,具备较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力和调查研究能力,具有较强的文字写作能力,富有进取和创新精神。

 

五、互联网金融专业教师    1名)

(一)岗位职责:

1)负责互联网金融专业相关课程教学工作,并能按进度保质保量完成教学任务。

2)协助开展与本专业相关的实习实训等实践教学工作。

3)主持或参与专业教学改革、课程改革和实训基地建设等工作。

4)参与学术交流与研讨,不断提升业务水平任职资格。

5)结合专业人才培养开展科学研究。

(二)任职要求:

1)热爱党的教育事业,遵纪守法、爱岗敬业、吃苦耐劳、细心耐心,有较强的语言表达能力和交流沟通能力。

2)金融经济类专业毕业,原则上研究生学历,具备扎实的金融学理论知识和金融领域实操经验,具备计算机应用专业背景优先。

3)有两年以上金融行业从业经验,熟悉互联网金融基础、金融数据分析和互联网金融风险控制等相关理论与实操。

4)在省级以上的专业赛事中获奖者优先考虑。

 

六、护理专业教师    2名)

(一)岗位职责:

1.负责护理专业相关课程教学工作,按进度完成教学任务。

2.根据需要,改进教学方法,完善教学体系。

3.协助开展与本专业相关的实习实训等工作。

4.参与学术交流与研讨,不断提升业务水平任职资格。

5.其他与教学相关的工作。

(二)任职要求:

1.医学、护理、康复、健康管理、老年护理等相关专业,研究生及以上学历优先,原则上研究生学历,本科学历特别优秀者,有护理相关专业教学经验可破格录取。

2.有临床护理、康复护理、老年护理、健康管理等行业经验,持护理执业证、护理职业等级证、健康管理师证优先。

3.具备良好的团队意识和服务理念,具备良好的职业道德和文化素养。

4.热爱教师职业,具备团队协作精神和较强的学习能力。

5.五官端正,普通话标准,有较强的表达能力和语言组织能力。

 

七、汽车专业教师    1名)

(一)岗位职责:

1.熟悉汽车构造与维修、汽车故障诊断技术以及新能源汽车技术等相关专业课程的教学工作,并能按进度保质保量完成教学任务。

2.能开展与本专业相关的实习实训等实践教学工作。

3.能参与专业教育教学改革和实训基地建设。

4.参与专业社会服务。

5.结合专业人才培养开展科学研究。

(二)任职要求:

1.热爱党的教育事业,遵纪守法,爱岗敬业、吃苦耐劳、细心耐心,有较强的语言表达能力、交流沟通能力和动手实践能力。

2.汽车类专业毕业,动手能力和表达能力较强,原则上研究生学历;本科学历特别优秀者可破格录取。

3.在省级以上的专业赛事中获奖者优先考虑。

 

八、城市轨道交通运营管理专业教师    1名)

(一)岗位职责:

1.担任教学工作,主要讲授客运服务礼仪、城市轨道交通车站设备、城市轨道交通信号、行车组织、客运组织、应急安全等相关课程。

2.开展与本专业相关的实习实训等实践教学工作。

3.参与专业教育教学改革和实训基地建设,参与专业社会服务,结合专业人才培养开展科学研究。

(二)任职要求:

1.交通运输、交通运输规划与管理、交通工程等相关专业毕业,原则上研究生学历。本科学历有地铁、铁路工作经验者可破格录取。

2.有轨道交通行业工作经验者或院校轨道类相关专业教学经验优先考虑。

3.语言表达和沟通能力强,实践动手能力强。

 

九、思政理论专业教师    2名)

(一)岗位职责:

1.负责学生思政类课程的教学工作,完成教学任务。

2.协助完成部分行政工作。

3.参与学术交流与研讨,不断提升业务水平及任职资格。

4.其他与教学相关的工作。

(二)任职要求:

1.中共党员,热爱教育事业,有较强团队协作能力和奉献精神。

2.思政类相关专业毕业,硕士研究生及以上学历,持高校思政类教师资格证。

3.思政类讲师及以上职称,有近3年及以上持续思政教学经验者优先。

4.有较强的文字功底、熟悉常用办公软件,具备良好语言表达和组织能力。

5.思维敏捷,具备较强的学习能力和创新精神。

 

十、工程造价专业教师      1名)

(一)岗位职责:

1.熟练掌握授课流程,做好造价学科教学工作,使课堂教学活泼,激发学生兴趣。

2.实战教学,根据土建、安装等各专业特点完成备课、授课等工作。

3.配合在线教育的发展,完成网络课程的开发与录制 。

4.积极参与学院组织的各种培训、教研活动,不断提高造价专业水平和授课技巧。

5.参加编写新教材和教学参考书,参与教学方法研究,有一定的科研能力。

6.完成领导安排的其他任务,保质保量的上交教学计划及总结。

(二)任职条件:

1.热爱党的教育事业,遵纪守法,爱岗敬业、吃苦耐劳、细心耐心,有较强的语言表达能力、交流沟通能力和动手实践能力。

2.工程造价或相关专业,原则上研究生学历;本科学历特别优秀者可破格录取。

3.有工程造价行业工作经验者或院校工程造价类相关专业教学经验者、注册造价工程师先考虑,学历要求可适当降低。

 

十一、职业素养专职教师      2名)

(一)岗位职责:

1.负责职业素质体系教育教学规划设计或教学方案优化工作,制定教育教学相关标准、管理规范及记分手册,并组织相关过程与成果输出考核,对教育教学效果进行评估和改进;

2.统筹职业素质类学生活动策划与组织实施,协助就业推荐与就业指导工作,协助职业素质品牌大型活动策划与宣讲,协助进行学生心理健康室建设和相关活动的开展,协助开展创新创业活动;

3.负责完善职业素质课程体系建设;负责统筹职素教学资源视频化、知识产权化、资本化等后续多样化的变革规划任务;

4.职业素质课程授课,主要是结合实际的“大学生职业生涯规划与就业指导”课程建设、教学、教研、教改与研究、管理工作;

5.做好全校职素体系的人才培养及团队建设;

6.收集就业典型案例,推动全校就业指导工作的开展;

7.负责学生就业、创业能力训练及个性化咨询服务工作;

8.负责职素年度工作计划、总结和典型经验分享、推广活动;

9.领导交办的其他相关工作。

(二)任职要求:

1.遵守国家法律法规和学校规章制度,具有坚定理想信念和良好职业道德,研究生及以上学历(优秀者可放宽至全日制本科学历),具备人力资源管理、营销方面或管理、教育、心理学等相关专业背景,三年以上HR工作经验或1年以上相关工作经验;

2.中级及以上职称或中级专业技术职务及以上,能胜任职素类课程授课及大型活动宣讲;

3.管理策划能力强,能够组织完成职素类活动的策划和组织实施,可以协助就业活动的开展;

4.具备良好的撰写方案的能力,能够开发职素课程教学资源;

5.有企业培训、高校就业指导工作相关经验者优先;

6.身心健康,能够全职开展相关教学科研和生涯辅导与就业指导工作。

 

十二、辅导员    (若干)

(一)岗位职责:

1.思想理论教育和价值引领。引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育,帮助学生不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.党团和班级建设。开展学生骨干的遴选、培养、激励工作,开展学生入党积极分子培养教育工作,开展学生党员发展和教育管理服务工作,指导学生党支部和班团组织建设。

3.学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况,激发学生学习兴趣,引导学生养成良好的学习习惯,掌握正确的学习方法。

4.学生日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展学生军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导学生办理助学贷款。组织学生开展勤工俭学活动,做好学生困难帮扶。为学生提供生活指导,促进学生和谐相处、互帮互助。

5.心理健康教育与咨询工作。协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育,对学生心理问题进行初步排查和疏导,组织开展心理健康知识普及宣传活动,培育学生理性平和、乐观向上的健康心态。

6.网络思想政治教育。运用新媒体新技术,推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地,积极传播先进文化。加强学生网络素养教育,积极培养校园好网民,引导学生创作网络文化作品,弘扬主旋律,传播正能量。创新工作路径,加强与学生的网上互动交流,运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

7.职业规划与就业创业指导。为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务,帮助学生树立正确的就业观念。

(二)任职要求:

1.中共党员或预备党员,具有良好的道德品质、思想政治素质和政治理论水平。

2.具有研究生及以上学历,条件优秀者可适当放宽条件。

3.热爱辅导员工作,关爱学生,有较强的责任心和奉献精神,有志于长期从事学生工作。

4.在高等教育阶段担任过校级或院系主要学生干部,具有较强的文字写作能力、实际工作能力和语言表达能力。

5.具有辅导员经历或者拥有就业指导师等职业资格证书者优先。

 

十三、财务会计    1名)

(一)岗位职责:

1.熟悉财税相关法规,如:会计准则、会计法、税法、经济法等,能够独立处理账务。

2.熟练使用用友等财务软件、office等日常办公软件(特别是excel表的各类函数)。

3.工作耐心细致、责任心强、诚实稳重、具有良好的职业道德和沟通、学习能力。

4.较强的敬业精神与团队合作精神、良好的服务意识。

(二)任职要求:

1.财务、会计等相关专业本科及以上学历,具有相关专业从业经验。

2.具有会计初级以上职称。

 

 

联系人:唐老师       联系电话:028-84686941

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